1.0 通勤管理ソフトウェアプラットフォームの紹介
無数のユーザーが望む管理ニーズに応え、長年にわたる業界経験から開発したのがReCon Biometrics顔認識勤怠ソフトウェアです。最新の勤怠管理プロシージャを採用したいと願う企業にとって理想的です。本ソフトウェアはC/SまたはB/Sアーキテクチャを基本機能とし、TCP/IP経由で顔認識端末にリンクして、社員および勤怠データを収集し、ユーザー管理、交替スケジューリング、勤怠レポートの生成、エクスポートや印刷など万全な機能を提供します。
1.1 C/Sアーキテクチャ管理プラットフォーム
本C/Sソフトウェアは、顔認識スキャナに基づくHR勤怠管理ソリューションを提供します。本システムによって、雇用から契約、保険、昇進、懲罰、勤怠記録、離職に至るまで、雇用期間全体を通じての効果的な社員管理と共に、異常な状況や事前に設定してある特定の状況に関しては、適切に早期警戒警告を発します。
本システムの対応各言語間で切り替えは可能ですが、現在使用できるのは簡体字中国語、繁体字中国語、英語のみです。
管理ソフトウェアの機能：
電源：本ソフトウェアは、勤怠に関するあらゆる要素をプロの目から見て全てを網羅し対応できるよう設計され、スマート勤怠管理システムをオプションの付属品として付いています。システム強化には、ソフトフェアの素早いアップグレードやサービスの拡張も可能です。
簡単な操作：使いやすさは、ソフトウェア設計で重要視した点の１つでした。使いやすいフルテキストのユーザーインターフェースと完璧な説明書により、基本的なコンピュータスキルがあれば、誰でも管理操作をすぐに理解できます。管理タスクの引き継ぎも素早く簡単なので、訓練が楽に済みます。
使用セキュリティ：データへのアクセスはパスワードで保護されているため、権限のない社員によるデータの不正操作や改ざんを阻止することができ、データの安全性と信頼性が保証されます。マルチユーザー管理が可能な他、異なる認可レベルに対してアクセス権を変えて設定できるため、部署の異なる従業員が異なるソフトウェア機能を利用できます。
互換性と便利なアップグレード。主要Microsoft OSとの互換性：Windows 2000、XP、Vista、その他。
1.2 C/S勤怠システムの基本機能
1.2.1 勤怠管理
勤怠デバイスの管理 勤怠記録機器の追加または削除、勤怠記録機器のテスト、勤怠データの収集、勤怠記録機器の同期。
シフト設定 シフト設定は勤務体制の基礎であるため、システムは各社員の異なるシフト設定に対応できます。部署の異なる従業員が同じ時間帯に勤務する場合、その従業員を同じシフトに割り当てることができます。
チーム設定 チーム設定とは、同じシフトで勤務する従業員を１つの集団とすることを意味します。同一部署に所属する従業員同士でも、異なる部署に所属する従業員とでもチームを形成することができます。
チームスケジュール チームスケジュールは、同一チーム内の従業員のシフト作成に使用されます。
勤怠スケジュール 勤怠スケジュールは、特別な状況にある個別従業員のシフトを組む際に使用します。
パンチカードデータのインポート 勤怠記録機器のデータは、CSVファイルでインポートできます。
データ処理 データ処理は、従業員の勤怠バッチ処理に使用されます。個別の勤怠ファイルは、勤怠レポートにまとめられます。
勤怠ファイル 勤怠ファイルは、従業員の勤怠記録表示と分析に使用されます。当該ファイルは勤怠管理の最終結果であり、詳細には遅刻、早退、欠勤、休暇、出張、一般休暇等が含まれます。
1.2.2レポートクエリの基本機能
総合分析 人事ファイルは部署、性別、職種、学歴、雇用タイプ、文化圏、配偶者の有無など、各フィールド別に統計分析できます。
分布統計 社員の詳細データは、部署、性別、仕事、学歴、雇用タイプ、文化圏、配偶者の有無など、各フィールド別に表示できます。
離職統計 新しい従業員、元従業員、フルタイム社員、仮採用中の社員などに関する統計を、部署および時期別にまとめることができます。
1.2.3 システムメンテナンスの基本機能
システム設定 勤怠管理ソフトウェアのシステム設定
ユーザー管理 アドミニストレータの追加と削除、アドミニストレータ認可とパスワードの設定
データ辞書 データフィールド（例えば職種、部署、学歴、文化圏、配偶者の有無、戸口（戸籍）のタイプ）の追加、削除、編集。
Excelデータのインポート 従業員の詳細データをスプレッドシートにインポートできます。シートのセルはユーザーが定義できます。
2.0 B/Sアーキテクチャ管理プラットフォーム
ReConのクラウド勤務管理システムは、B/S（ブラウザ／サーバー）アーキテクチャ設計を基礎に、異なる場所に複数の支店を持ちながら、本社から集中管理ができる大企業の分散化管理ニーズに対応しています。ユーザーに必要なのはブラウザとアクセス権のみで、時間と場所を問わずリアルタイムで人材情報にアクセスでき、企業運営戦略に役立つ迅速で正確な分析が得られます。
2.1 クラウド勤怠管理システム ― 社内ロジック
クラウド勤怠管理システムは、人間本位の考え方に基づくHR管理ソフトウェアです。多様な市場ニーズに応える高い柔軟性を備える一方、高い操作性によって最適な顧客満足体験を保証します。
組織管理、人事管理、契約管理、勤怠管理、ソーシャルセキュリティ管理、報酬管理、採用管理、トレーニング管理、業績管理、レポート管理等を含むモジュールで、プラットフォームは基礎的なワークフロー、早期警戒警告、電子メール通知にも対応しているため、基本的なHR情報ニーズを完全に満たすことができるのです。本システムは、成績が優秀な社員によるチームを形成する際の助けともなり、最新プランニング、給料手当、最適社員配備など、鍵となるHRタスク用のデジタル化管理ツールを提供することにより組織の管理能力を強化します。プロフェッショナルなHR管理テクノロジーと動的な詳細データの組み合わせにより、様々な角度や条件を包含するHR統計レポートでの管理が可能になり、HR管理の価値を最大化し、戦略的意思決定を強力にサポートします。
