RECON人脸识别考勤软件集多年的行业经验，总结无数用户管理的需求研发而成，用于推广先进的企业考勤管理理念，RECON人脸识别考勤软件正是这种先进考勤管理理念的载体，考勤分为C/S及B/S架构，通过TCP/IP形式连接人脸识别终端，获取人员与考勤数据进行考勤统计，具有用户管理，班次设置，排班，考勤报表统计，输出/打印报表等完整功能。
1.1 C/S架构管理平台
C/S软件主要是提供一种基于人脸识别考勤机的人力资源考勤管理解决方案。系统针对人员进行管理，从人员的入职、合同、保险、升迁、奖惩记录、考勤记录到离职的整个流程，均能做到有效的管理，并能及时就异常情况或者预设情况进行预警。
本系统支持多语言动态切换，目前支持简体中文、繁体中文和英文三种语言。
管理软件的特点：
功能强大：软件以专业的目光为您考虑到您对出入考勤的各个方面的需要，并结合使用情况选配智能考勤管理系统。并可以享受软件的及时升级和扩展服务，使得您的系统具备更强大的功能。
操作简单：软件在设计时就重视您在使用时的便捷要求。全文字引导的操作界面，完善的说明文档和简洁的操作界面，只要具备基本电脑操作常识即可胜任管理工作。也使得您的操作者在交接管理工作时方便、快捷。同时也使得培训工作变得轻松快捷而卓有成效。
使用安全：密码保护的进入程序，避免非授权人员操作和篡改数据。保证您数据的安全性和可靠性。可以多用户管理，不同权限级别的操作员拥有不同的操作权限和级别，不同部门的人拥有不同的软件功能。
兼容性强，升级方便。可以兼容 windows2000、XP、Vista 等微软的操作系统。
1.2 C/S考勤系统的基本功能
1.2.1 考勤管理
考勤设备管理 添加和删除考勤机，考勤机的检测，考勤数据的采集，考勤机的对时。
班次设定 班次设定是考勤的基础，一个公司可以对不同的人员设定不同的班次作为考勤的依据，对于不同部门的员工，如果他们的上班时间相同，我们就可以让他们上同一个班次。
班组设定 班组设定是指将相同班次的员工组合在一起，形成一个集合，该集合中的员工可以是相同的部门，也可以是不同的部门。
班组排班 班组排班主要用于管理基于班组的排班情况，同一班组的人员应用此排班
考勤排班 考勤排班主要用于管理单个员工的排班情况，同一班组的人员如有特殊情况可应用此排班
打卡数据导入 通过。CSV文件来导入考勤机的考勤记录
数据处理 数据处理主要用于批量处理员工考勤，得到考勤档案形成考勤报表
考勤档案 考勤档案主要用来查看和分析员工的考勤记录，是否有迟到、早退、旷工、请假、出差、公休等情况，它是整个考勤管理的最终结果。
1.2.2查询报表的基本功能
综合分析 可以按不同的字段，如部门、性别、职务、学历、员工类别、民族、婚姻等来统计人事档案
分布统计 可以按不同的字段，如部门、性别、职务、学历、员工类别、民族、婚姻等来分布的显示人事情况．
异动统计 可以按部门和时间来统计，新进员工，辞退员工，正式员工，试用员工的异动统计．
1.2.3 系统维护的基本功能
系统设定 对考勤管理软件的系统设置和设置使用单位及数据配置等设置
用户管理 添加和删除管理员，并对管理员的权限，密码进行配置
数据字典 添加，删除，编辑数据字段，如职位、部门、学历、民族、婚姻状况、户口类型等数据字段
Excel数据导入 通过表格来导入员工信息，表格的数据字段用户可以自已定义，在表格内填入相关信息后，即可导入员工信息
2.0 B/S架构管理平台
RECON云考勤管理系统是基于浏览器/服务器架构（B/S架构）的设计，可满足集团企业多地区、多分支机构的分散式管理需求，实现集团企业的集中化管理和管控目的。使用者只需要有浏览器与访问权限，就可随时随地获取实时的人力资源状况，为企业运营策略提供及时准确的数据分析与决策支持。
2.1云考勤管理系统-内在逻辑
云考勤管理系统是以人本管理理念为基础的人力资源信息化管理软件，并融合了高度的灵活性以匹配市场对系统的需求，同时兼顾易操作性赢得了客户最佳体验。
通过组织管理、人事管理、合同管理、考勤管理、社保管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理和报表管理等功能模块，以及平台底层支撑的工作流、预警提醒、邮件通知等机制，充分满足企业人力资源信息化的基本要求，并帮助企业构建优秀的员工队伍，提升管理层的组织能力。为人力资源规划、薪酬福利管理、人员优化配置等关键环节提供信息化管理工具。以专业的人力资源管理技术，依托动态详实的数据，为管理层及时提供多角度、多条件的人力资源统计分析报告，真正体现人力资源管理的价值，为企业的战略决策提供有力支持。
